Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

  • · Формирование кадровой политики компании.
  • · Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
  • · Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
  • · Адаптация новых сотрудников.
  • · Разработка системы мотивации сотрудников
  •  Аттестация и оценка персонала.

Требования:

  • · Высшее образование.
  • · Знание трудового законодательства.
  • · Знание основ психологии и социологии.
  • · Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.
  • · Знание методов оценки персонала.
  • · Грамотная речь, коммуникабельность.

Условия:

  • · Оклад + премии по результатам работы
  • · График работы 5/2
  • · повышение квалификации за счет компании
Подробная информация по тел. 44-32-32, резюме высылать по адресу reklama-s@inbox.ru